Коментар: Всички коментари по решението на ВАС през последните дни са по това как може кабинетът да взима решения, не само без да се съобразява с интересите на синдикати и работодатели, но и като нарушава процедурни правила. Самите процедури обаче не бяха обсъждани. Както коментирахме след като синдикатите обявиха намеренията си да предявят иск до ВАС, Кодексът на труда съдържа разпоредби, които гарантират на представените в Тристранния съвет специален достъп до намеренията на правителството, което те използват, за да засилят влиянието си. Затова и трябва да се създаде достъп до намерения на правителството, като се поддържа публичен регистър на проекти, които предстоят да бъдат обсъждани, както и като се създаде процедура обсъждане на регламентите с всички заинтересованите страни. Освен това разписаните в Кодекса на труда норми, които определят въпросите за задължително обсъждани със социалните партньори, са неточно дефинирани. Поводът за предявяването на иск са разпоредби, които не определят както е "жизнен стандарт", но дават право на синдикати и работодатели да искат обсъждане. Както коментирахме, при сегашната правна уредба, правителството - а не потребителите - контролират монополите. Повишаването на цените е стопански оправдано при сегашната система - то намалява загубите и кръстосаните субсидии. Затова и преди да се обсъжда какви теми трябва да се коментират, трябва да се прегледат процедурите, през които те преминават.
"Преглед на стопанската политика" БюлетинISSN 1313 - 0544
Социален диалог и законови процедури
Новини от бюджетна комисия
1/ След няколко прецедента на натиск от заинтересовани групи (таксиджии, и т.н.), възможността всеки да поставя ултиматуми пред правителството става все по-вероятна.
Промени в Закона за националната стандартизация
1/ Разделяне на стандартизацията от сертификацията и надзора на пазара. За целта се създава самостоятелна институция по стандартизация - Български институт по стандартизация.
Промени в Закона за националната стандартизация
1/ Разделяне на стандартизацията от сертификацията и надзора на пазара. За целта се създава самостоятелна институция по стандартизация - Български институт по стандартизация.
Социален диалог и законови процедури
Коментар: Всички коментари по решението на ВАС през последните дни са по това как може кабинетът да взима решения, не само без да се съобразява с интересите на синдикати и работодатели, но и като нарушава процедурни правила. Самите процедури обаче не бяха обсъждани. Както коментирахме след като синдикатите обявиха намеренията си да предявят иск до ВАС, Кодексът на труда съдържа разпоредби, които гарантират на представените в Тристранния съвет специален достъп до намеренията на правителството, което те използват, за да засилят влиянието си. Затова и трябва да се създаде достъп до намерения на правителството, като се поддържа публичен регистър на проекти, които предстоят да бъдат обсъждани, както и като се създаде процедура обсъждане на регламентите с всички заинтересованите страни. Освен това разписаните в Кодекса на труда норми, които определят въпросите за задължително обсъждани със социалните партньори, са неточно дефинирани. Поводът за предявяването на иск са разпоредби, които не определят както е "жизнен стандарт", но дават право на синдикати и работодатели да искат обсъждане. Както коментирахме, при сегашната правна уредба, правителството - а не потребителите - контролират монополите. Повишаването на цените е стопански оправдано при сегашната система - то намалява загубите и кръстосаните субсидии. Затова и преди да се обсъжда какви теми трябва да се коментират, трябва да се прегледат процедурите, през които те преминават.
Новини от бюджетна комисия
1/ След няколко прецедента на натиск от заинтересовани групи (таксиджии, и т.н.), възможността всеки да поставя ултиматуми пред правителството става все по-вероятна.
Архиви
2012 ( Том 12 )
2011 ( Том 11 )
- 508
- 509
- 510
- 511
- 512
- 513
- 514
- 515
- 516
- 517
- 518
- 519
- 520
- 521
- 522
- 523
- 524
- 525
- 526
- 527
- 528
- 529
- 530
- 531
- 532
- 533
- 534
- 535
- 536
- 537
- 538
- 539
- 540
- 541
- 542
- 543
- 544
- 545
- 546
- 547
- 548
- 549
- 550
- 551
- 552
- 553
- 554
- 555
- 556
- 557
- 558
2010 ( Том 10 )
- 458
- 459
- 460
- 461
- 462
- 463
- 464
- 465
- 466
- 467
- 468
- 469
- 470
- 471
- 472
- 473
- 474
- 475
- 476
- 477
- 478
- 479
- 480
- 481
- 482
- 483
- 484
- 485
- 486
- 487
- 488
- 489
- 490
- 491
- 492
- 493
- 494
- 495
- 496
- 497
- 498
- 499
- 500
- 501
- 502
- 503
- 504
- 505
- 506
- 507
2009 ( Том 9 )
- 408
- 409
- 410
- 411
- 412
- 413
- 414
- 415
- 416
- 417
- 418
- 419
- 420
- 421
- 422
- 423
- 424
- 425
- 426
- 427
- 428
- 429
- 430
- 431
- 432
- 433
- 434
- 435
- 436
- 437
- 438
- 439
- 440
- 441
- 442
- 443
- 444
- 445
- 446
- 447
- 448
- 449
- 450
- 451
- 452
- 453
- 454
- 455
- 456
- 457
2008 ( Том 8 )
- 358
- 359
- 360
- 361
- 362
- 363
- 364
- 365
- 366
- 367
- 368
- 369
- 370
- 371
- 372
- 373
- 374
- 375
- 376
- 377
- 378
- 379
- 380
- 381
- 382
- 383
- 384
- 385
- 386
- 387
- 388
- 389
- 390
- 391
- 392
- 393
- 394
- 395
- 396
- 397
- 398
- 399
- 400
- 401
- 402
- 403
- 404
- 405
- 406
- 407
2007 ( Том 7 )
- 307
- 308
- 309
- 310
- 311
- 312
- 313
- 314
- 315
- 316
- 317
- 318
- 319
- 320
- 321
- 322
- 323
- 324
- 325
- 326
- 327
- 328
- 329
- 330
- 331
- 332
- 333
- 334
- 335
- 336
- 337
- 338
- 339
- 340
- 341
- 342
- 343
- 344
- 345
- 346
- 347
- 348
- 349
- 350
- 351
- 352
- 353
- 354
- 355
- 356
- 357
2006 ( Том 6 )
- 256
- 257
- 258
- 259
- 260
- 261
- 262
- 263
- 264
- 265
- 266
- 267
- 268
- 269
- 270
- 271
- 272
- 273
- 274
- 275
- 276
- 277
- 278
- 279
- 280
- 281
- 282
- 283
- 284
- 285
- 286
- 287
- 288
- 299
- 289
- 290
- 291
- 292
- 293
- 294
- 295
- 296
- 297
- 298
- 300
- 301
- 302
- 303
- 304
- 306
- 305
2005 ( Том 5 )
- 204
- 205
- 206
- 207
- 208
- 209
- 210
- 211
- 212
- 213
- 214
- 215
- 216
- 217
- 218
- 219
- 220
- 221
- 222
- 223
- 224
- 225
- 226
- 227
- 228
- 229
- 230
- 231
- 232
- 233
- 234
- 235
- 236
- 237
- 238
- 239
- 240
- 241
- 242
- 243
- 244
- 245
- 246
- 247
- 248
- 249
- 250
- 251
- 252
- 253
- 254
- 255
2004 ( Том 4 )
- 151
- 152
- 153
- 154
- 155
- 156
- 157
- 158
- 159
- 160
- 161
- 162
- 163
- 164
- 165
- 166
- 167
- 168
- 169
- 170
- 171
- 172
- 173
- 174
- 175
- 176
- 177
- 178
- 179
- 180
- 181
- 182
- 183
- 184
- 185
- 186
- 187
- 188
- 189
- 190
- 191
- 192
- 193
- 194
- 195
- 196
- 197
- 198
- 199
- 200
- 201
- 202
- 203
2003 ( Том 3 )
- 99
- 100
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- 110
- 111
- 112
- 113
- 114
- 115
- 116
- 117
- 118
- 119
- 120
- 121
- 122
- 123
- 124
- 125
- 126
- 127
- 128
- 129
- 130
- 131
- 132
- 133
- 134
- 135
- 136
- 137
- 138
- 139
- 140
- 141
- 142
- 143
- 144
- 145
- 146
- 147
- 148
- 149
- 150
2002 ( Том 2 )
- 47
- 48
- 49
- 50
- 51
- 52
- 53
- 54
- 55
- 56
- 57
- 58
- 59
- 60
- 61
- 62
- 63
- 64
- 65
- 66
- 67
- 68
- 69
- 70
- 71
- 72
- 73
- 74
- 75
- 76
- 77
- 78
- 79
- 80
- 81
- 82
- 83
- 84
- 85
- 86
- 87
- 88
- 89
- 90
- 91
- 92
- 93
- 94
- 95
- 96
- 97
- 98
2001 ( Том 1 )
Подкрепа
Подкрепете института
Можете да подкрепите с дарение усилията на ИПИ за повече лична свобода, малка и ефективна администрация и предвидима бизнес среда.
Бюлетин ИПИ
Абонирайте се за седмичния ни бюлетин
rss абонамент
